一顿超级碗派对的聚餐账单，可能让摩根大通付出数百万美元的代价。本周 ，美国金融业监管局仲裁小组裁定 ，摩根大通因不当解雇一名资深经纪人，需向其支付425万美元的赔偿金 ，而这一切的导火索仅是一笔642.50美元的三明治餐费 。
这起被市场戏称为“本周最佳荒诞剧 ”的离奇事件 ，主角是摩根大通贝弗利山办公室的资深经纪人Brent Bodner 。2024年5月，在供职近20年后 ，Bodner因一笔642.50美元的餐饮报销被银行解雇。摩根大通声称 ，Bodner将一笔用于家庭超级碗派对的餐费，虚假申报为与客户及潜在客户的商务用餐 。银行方面进一步指称，所谓的“客户”实为Bodner的表亲 ，而“潜在客户 ”则是该表亲的男友 。
然而 ，Bodner的律师提供了截然不同的事实版本。据律师陈述，该聚会是预先批准的业务招待活动 ，原计划邀请6至12位客户 ，最终仅有两人出席 。Bodner坚称，他拥有每年1万美元的娱乐预算 ，且完全遵循了公司政策 。他的助手也按照惯例提交了申请 ，并未隐瞒任何信息。
仲裁小组显然采信了Bodner的说法。最终的裁决不仅判令摩根大通支付425万美元的巨额赔偿和利息，还提出了一项极具羞辱性的要求：将Bodner档案中的“解雇 ”记录修改为“自愿离职” 。
面对这一裁决 ，摩根大通表示“强烈反对 ”并计划上诉 ，但根据行业规则，推翻FINRA的仲裁裁决难度极高 。对于摩根大通而言 ，这笔赔偿金在财务上虽微不足道 ，该行去年净利润超过500亿美元，但此事件对其人力资源管理和企业文化的打击，远比一张425万美元的支票沉重得多。
